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如果老板拖欠工资,你会不会辞职?

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不同情景不同对待吧。

一、就工作本身而言,如果这份工作比较契合你的专业和你的业务特长,工作能得到更好的技能提升和经验积累,不建议草率放弃。

二、就公司性质而言,是否是一个新生命公司,起步阶段都可能面临各样的困难,资金周转出现问题导致工资拖欠,也可以理解。针对公司老板非恶意拖欠工资,建议核实真实原因,并根据自己的经济状况做决定。

三、遭遇恶意拖欠工资的,我不建议莽撞辞职或正面冲突。应注意收集证据,先和公司进行沟通协商,协商无果,依据掌握的证据进行法律维权。


老板每月发工资我会发挥自己最大力量做事,押半个月发工资老板说什么我做什么,押一个月才发工资我正常做好该做的事,一个多月不发工资肯定老板已经有了一点经营上的问题,我会果断辞职让老板再招聘别人替代我的工作。


老板拖欠工资,会不会离职,这个要看具体的情况的,不能一刀切。

我有一个大学同学,他刚毕业的时候,进了一家房地产建筑公司。这家公司的老板,是个很有野心的人,所以,他为了扩张,开了很多分公司,开分公司需要资金,因此,公司把所有的营收款都拿去投资了,最终导致员工的工资一时发不出来。但是,由于这家公司是包吃住的,所以,这同学最终没有选择离职。这家公司最终押了三个月的工资,才选择发放,但是在年底的时候,当年的工资也全部发放了。所以,这个同学存了不少钱。因此,他觉得公司拖欠工资也没有什么。

如果老板拖欠工资,你会不会辞职?

因此,公司拖欠工资,要不要离职,要看以下情况:

1、公司拖欠工资的原因是什么?

当然,大部分的公司,拖欠工资,都是因为回款艰难,资金流紧张,最终导致拖欠工资。还有,有些公司就算是有钱,也选择拖欠工资,这种就是老板故意为之。如果是这种原因导致拖欠工资,那就要想办法去行动了,看看是要离职还是要留下来。

2、看公司是否为员工着想

有些公司虽然拖欠工资,但是,他们会想办法为员工解决工资的问题。那这种公司还是值得跟随的。那该如何看出来公司有为员工着想呢?首先,你要看看公司是否有和员工沟通!有些公司在拖欠工资的时候,会发通知告诉员工原因,让员工想办法先解决资金问题。还有一些公司是会先支付一部分,剩下的再支付。

如果公司有为员工着想,建议你还是可以留下来的。 (责任编辑:世界杯直播吧)